Votre stratégie
Growth
conçue & exécutée.
J'aide les SaaS B2B early-stage à amorcer leur croissance via 3 programmes adaptés à votre stade et budget.
« David joined us shortly after our first fundraising round to help us lay the foundations of our inbound marketing engine. Strong sense of ownership, very close to the sales team, and the rigor needed for an early-stage company. »
« Sa capacité à combiner stratégie et exécution avec une qualité de livrable exceptionnelle. L'un des meilleurs profils Growth avec qui j'ai collaboré. »
« Au sein d'une entreprise de 200 personnes, il a su prendre une place stratégique en déployant des stratégies et opérations de Growth marketing avec succès. Un vrai team-player. »
« Sa capacité à analyser le business, à le comprendre et à aller très fort, très vite, en pleine autonomie. On se ressort avec une superbe stratégie ABM qu'on gardera sur la durée. »
Construire une stratégie ABM en 6 mois.
Découvrez comment nous avons construit un moteur d’acquisition industrialisable pour l’enseignement supérieur.
Bienvenue, je suis David, expert en Growth & Inbound pour B2B SaaS
Véritable passionné de stratégie Growth SaaS B2B early-stage alliant mindset, stratégie, exécution, expertise et formation.
Builder & Doer
Véritable profil hands-on, capable de concevoir, exécuter et analyser une stratégie Growth 360.
360° T-Shaped Growth Inbound
Profil senior touche-à-tout sur l'ensemble du funnel avec une expertise forte sur l'Inbound Marketing.
+10 ans Growth SaaS Early-Stage
Expérience sur des modèles Product-Led, Sales-Led, Enterprise, avec des résultats éprouvés chez mes clients.
+8 ans formateur Growth
Passionné qui transmet son savoir à +200 étudiants et professionnels avec +97 % de satisfaction.
De quoi avez-vous besoin ?
Que vous souhaitiez déléguer, apprendre, ou être guidé - il existe un format adapté à votre situation.
Part-time Growth 360
Déléguer la stratégie et l'exécution à un expert. Je conçois et exécute votre roadmap Growth de A à Z pendant 3 à 12 mois.
- Idéal : Pipe 100% Outbound
- Idéal : Pas de ressource humaine
- Idéal : Besoin d'aller vite
Formation Growth B2B en ligne
16h de vidéos & playbooks pour devenir autonome. +10 ans de méthodes, outils et cas pratiques condensés en une formation actionnable 24/7.
- Idéal : Pas de budget freelance
- Idéal : Reconversion professionnelle
- Idéal : Besoin d'autonomie
Des résultats mesurables, pour des SaaS B2B.
Trois exemples concrets de missions réalisées avec des équipes ambitieuses.
Étude de cas
Après une levée de fonds, Tomorro cherche à accélérer via l'Inbound. En 9 mois : CRO site, webinars, LinkedIn Ads, refonte sitemap, lead nurturing.
Étude de cas
Suite au départ du Head of Growth, Screeb fait appel à moi pour un audit complet. Mission prolongée de 3 puis 9 mois supplémentaires vu les résultats.
De J1 à J90, voici comment on travaille.
Une mission Part-time structurée autour de jalons clés, avec des résultats visibles dès le J30.
- J1
Début de la mission
Analyse des data, état des lieux, audit concurrents, opportunités de croissance.
- J10
Présentation de la Roadmap Growth
Plan d'action, Notion, Dashboard. Vous validez ou stoppez sans frais.
- J20
Lancement des Quick-Wins
2 ou 3 tests rapides basés sur les opportunités identifiées.
- J30
Premiers résultats
Vous voyez les premiers résultats et on scale ce qui fonctionne.
- J60
Premiers deals dans le pipeline
Résultats à présenter à vos investisseurs. Pipeline Inbound en place.
- J90
Recrutement du CDI Growth
Forts de nos apprentissages, je vous aide à recruter le bon profil.
Ce qu'ils disent de notre collaboration.
+500 étudiants et clients B2B, 97% de satisfaction.
Grâce à David, nous avons généré des résultats concrets en nouveaux clients (+44% CA from Inbound), et nous avons désormais les fondations pour recruter notre CMO.
J'ai rarement vu un profil avec une capacité d'exécution aussi rapide, combinée à une qualité de livrable aussi élevée. David est l'un des meilleurs.
Très polyvalent, capable de traiter une large gamme de sujets Growth, GTM, tout en combinant stratégie et exécution avec une approche très analytique.
David est un vrai team-player qui met son expertise au service du collectif. Il a su prendre une place stratégique en déployant des stratégies Growth avec succès.
Vous vous reconnaissez ?
B2B Early-Stage ou Bootstrap
Première levée de fonds, vous devez amorcer votre croissance. C'est ici que j'apporte le plus de valeur.
Expert du SaaS recherché
Vous cherchez quelqu'un qui comprend les modèles PLG, Sales-Led, et les spécificités du SaaS B2B.
Builder & Doer
Pas juste de la stratégie - vous voulez un profil qui exécute, analyse et challenge vos idées.
Growth T-Shaped Senior
360° sur le funnel, expertise forte sur l'Inbound Marketing et 10 ans d'XP prouvée.
Les questions qu'on me pose avant de démarrer.
Qu'est-ce qu'un Head of Growth part-time ?+
Un Head of Growth qui travaille pour vous deux jours par semaine, sans CDI. Il définit la stratégie growth, l'exécute lui-même et répond des résultats. C'est le format de mon programme Part-time Growth 360, sur 3 à 12 mois.
Pour quels types d'entreprises travaillez-vous ?+
Des SaaS B2B early-stage, du Seed à la Série A, qui n'ont pas encore de profil growth en interne et dont le pipe dépend surtout de l'outbound. Je n'interviens pas pour des SaaS en Série B et au-delà, ni pour remplacer un CMO qui manage une équipe.
Quels résultats avez-vous obtenus pour vos clients ?+
+44 % de chiffre d'affaires issu de l'inbound chez Tomorro, +480 % de deals inbound sur un an chez Screeb, +91 % de leads ABM chez Edusign, et une conversion SEA multipliée par 3 chez Zensimu. Chaque mission est détaillée dans une étude de cas, avec les actions menées et les chiffres.
Combien de temps faut-il pour voir des résultats ?+
La roadmap est présentée au dixième jour : vous validez la suite ou vous arrêtez sans frais. Les premiers quick wins partent vers le vingtième jour, et les premiers deals issus de l'inbound sont visés autour du soixantième.
Quelle différence avec un freelance growth ou un CDI ?+
Un freelance exécute une prestation définie à l'avance. En part-time, je prends la posture d'un Head of Growth : je définis la stratégie, je l'exécute et je suis redevable des résultats, intégré à votre équipe. Par rapport à un CDI, la mission démarre sous deux semaines au lieu de plusieurs mois de recrutement, et je vous aide ensuite à recruter le bon profil.
Combien de clients accompagnez-vous en même temps ?+
Une à deux missions en parallèle, pas plus. C'est ce qui me permet de m'intégrer vraiment à chaque équipe, de participer à ses points d'équipe et d'exécuter moi-même.
Quels outils utilisez-vous ?+
Je m'adapte à votre stack. Ceux que j'utilise le plus en mission : HubSpot pour le CRM et le nurturing, Apollo et lemlist pour l'outbound, SE Ranking pour le SEO, Customer.io, Mixpanel et PostHog pour l'activation, Notion pour piloter les tests, et Claude, connecté à ces outils, pour les briefings et l'analyse. Chaque fiche raconte comment je m'en sers chez mes clients.
Proposez-vous autre chose qu'une mission part-time ?+
Oui. La formation Growth B2B en ligne, pour monter en compétence à votre rythme, et le coaching, en sessions d'une heure, pour avancer sur un sujet précis avec un regard extérieur.
Hésitez entre CDI, freelance ou part-time growth ?
Comparez les coûts réels et le time-to-impact selon le niveau visé.
Prêt à amorcer
votre croissance ?
Prenez rendez-vous pour échanger sur votre situation et trouver le bon programme.